Umiejętność pracy w zespole: Dlaczego jest tak ważna w branży IT? Niewiele umiejętności jest tak ważnych dla przetrwania i rozwoju firmy, jak zdolność do efektywnej pracy zespołowej, zwłaszcza w branży IT. Tylko dlaczego? Czy nie wystarczy po prostu mieć w zespole znakomitych specjalistów? Jakie wyzwania napotykają firmy IT, które nie wykorzystują pełni potencjału pracy zespołowej? Problemy…
Jak kształtować rozwój osobisty i zawodowy w branży IT? W ostatnim czasie rynek pracy w branży IT jest jeszcze bardziej zmienny. Dynamika rozwoju technologii zmusza pracowników do ciągłego doskonalenia umiejętności i zdobywania nowych kompetencji. Coraz częściej stawiamy sobie pytanie: jak skutecznie kształtować rozwój osobisty i zawodowy w tak zmiennym środowisku? Poniżej kilka praktycznych wskazówek na…
Komunikacja w projekcie IT: Klucz do sukcesu Problemy z komunikacją Czy zdarzyła wam się sytuacja, gdy dwa tygodnie pracowaliście nad funkcją, o której się okazało, że kierownik projektu miał na myśli coś zupełnie innego? Albo gdy po kilku spotkaniach z zespołem odkryliście, że każdy z was ma różną wizję tego samego zadania? W świecie IT,…
Jak przeprowadzić skuteczny onboarding? Dlaczego rola rekrutera jest istotna w procesie onboardingu? Wielu z nas pamięta doświadczenie szukania pracy – napięcie i nadzieję. Nikt nie lubi towarzyszącej temu niepewności. Dlatego rekruterzy, którzy są wewnątrz organizacji, muszą rozumieć, że ich rola nie kończy się na przeprowadzeniu procesu rekrutacji. W rzeczywistości, to dopiero początek długotrwałego procesu budowania…
Jak przekształcić spotkania online w efektywne sesje: kluczowe techniki dla pracy zdalnej i hybrydowej Jeśli podejrzewacie, że praca hybrydowa lub zdalna zostaną z nami na zawsze, to pewnie macie racje. Może nawet po cichu, co niektórzy na to liczą. Nie wiemy jak dalej będzie kształtował się rynek pracy, pod tym względem, ale jedno jest pewne, wirtualne spotkania z…
Czy da się prowadzić firmę z niezaangażowanymi pracownikami? Budowanie zaangażowania w zespołach zdalnych: Nowa rola managera. Badania Instytutu Gallupa dowodzą, że zaangażowani pracownicy przynoszą lepsze wyniki biznesowe, niezależnie od branży, wielkości firmy, narodowości i sytuacji ekonomicznej. W 2020 roku niestety tylko 21% pracowników na świecie i 33% w USA było zaangażowanych. Natomiast przy wyższym zaangażowaniu…
Jak funkcjonować w świecie pełnym rozpraszaczy? W jaki sposób zoptymalizować organizację czasu pracy i efektywniej realizować swoje zadania? „Deep Work” jako klucz do sukcesu. Jak funkcjonować w świecie, który daje Ci zadania wymagające dużego skupienia w środowisku pełnym rozpraszaczy? A co ma wspólnego ze sobą pragnienie jedzenia z chęcią sprawdzenia poczty? Na te pytania spróbujemy…
Praca zdalna w branży IT, choć posiada swoje wady, zyskała na popularności. Po wielomiesięcznej pracy zdalnej spowodowanej pandemią COVID-19, wiele firm IT stoi przed dylematem: czy wracać do biura, czy kontynuować pracę zdalną? Giganci technologiczni, tacy jak Google, Apple czy Microsoft, zdali sobie sprawę z powagi tego problemu. Jak go rozwiązali? Co postanowił Google? Apple,…
W jaki sposób wartości firmy wspierają proces oceny pracowniczej w Inteca? Wcześniej w artykule „Ocena okresowa pracowników IT na podstawie koncepcji ©The SFIA Fundation„, omawialiśmy wdrożoną przez nas koncepcję rozwoju kompetencji naszych pracowników. Jednak spójność całego procesu ewaluacji nie może być zrealizowana z pominięciem ważnego elementu, jakim jest zarządzanie wartościami wpływającymi bezpośrednio na budowanie kultury…
Ocena okresowa pracowników IT na podstawie koncepcji ©The SFIA Fundation. W dzisiejszym świecie technologii informacyjnych i cyfrowych, sprawne zarządzanie kompetencjami IT jest niezbędne dla sukcesu każdej organizacji. Ocena okresowa kompetencji pozwala firmom na zrozumienie zdolności swojego personelu oraz określenie luk w wiedzy, które mogą wpłynąć na osiąganie celów biznesowych. Jest wiele systemów oceniania. Każdy z…
End of content
End of content