Jak przekształcić spotkania online w efektywne sesje: kluczowe techniki dla pracy zdalnej i hybrydowej

Jak przekształcić spotkania online w efektywne sesje: kluczowe techniki dla pracy zdalnej i hybrydowej Jeśli podejrzewacie, że praca hybrydowa lub zdalna zostaną z nami na zawsze, to pewnie macie racje. Może nawet po cichu, co niektórzy na to liczą. Nie wiemy jak dalej będzie kształtował się rynek pracy, pod tym względem, ale jedno jest pewne, wirtualne spotkania z…

Jak funkcjonować w świecie pełnym rozpraszaczy? W jaki sposób zoptymalizować organizację czasu pracy i efektywniej realizować swoje zadania? „Deep Work” jako klucz do sukcesu.

Jak funkcjonować w świecie pełnym rozpraszaczy? W jaki sposób zoptymalizować organizację czasu pracy i efektywniej realizować swoje zadania? „Deep Work” jako klucz do sukcesu. Jak funkcjonować w świecie, który daje Ci zadania wymagające dużego skupienia w środowisku pełnym rozpraszaczy? A co ma wspólnego ze sobą pragnienie jedzenia z chęcią sprawdzenia poczty? Na te pytania spróbujemy…

W jaki sposób wartości firmy wspierają proces oceny pracowniczej w Inteca ?

W jaki sposób wartości firmy wspierają proces oceny pracowniczej w Inteca? Wcześniej w artykule „Ocena okresowa pracowników IT na podstawie koncepcji ©The SFIA Fundation„, omawialiśmy wdrożoną przez nas koncepcję rozwoju kompetencji naszych pracowników. Jednak spójność całego procesu ewaluacji nie może być zrealizowana z pominięciem ważnego elementu, jakim jest zarządzanie wartościami wpływającymi bezpośrednio na budowanie kultury…

Ocena okresowa pracowników IT na podstawie koncepcji ©The SFIA Fundation. 

Ocena okresowa pracowników IT na podstawie koncepcji ©The SFIA Fundation. W dzisiejszym świecie technologii informacyjnych i cyfrowych, sprawne zarządzanie kompetencjami IT jest niezbędne dla sukcesu każdej organizacji. Ocena okresowa kompetencji pozwala firmom na zrozumienie zdolności swojego personelu oraz określenie luk w wiedzy, które mogą wpłynąć na osiąganie celów biznesowych. Jest wiele systemów oceniania. Każdy z…

Czy posiadasz nastawienie na rozwój, czy na utrwalenie swojego statusu? Klucz do sukcesu według Carol Dweck.

Czy posiadasz nastawienie na rozwój, czy na utrwalenie swojego statusu? Klucz do sukcesu według Carol Dweck.  Carol Dweck psycholożka, autorka książki „Myślenie rozwojowe. Nowe podejście do sukcesu”, interesowała się wykorzystywaniem potencjału i prowadziła wiele badań oraz obserwacji ludzi i ich losów oraz doświadczeń. Zauważyła, że niektórzy zdecydowanie lepiej sobie radzą i osiągają to, na czym im…

End of content

End of content