Kariera

Niewiele umiejętności jest tak ważnych dla przetrwania i rozwoju firmy, jak zdolność do efektywnej pracy zespołowej, zwłaszcza w branży IT. Tylko dlaczego? Czy nie wystarczy po prostu mieć w zespole znakomitych specjalistów? Jakie wyzwania napotykają firmy IT, które nie wykorzystują pełni potencjału pracy zespołowej? Problemy związane z brakiem efektywnej pracy zespołowej Choć talent i wiedza…

W ostatnim czasie rynek pracy w branży IT jest jeszcze bardziej zmienny. Dynamika rozwoju technologii zmusza pracowników do ciągłego doskonalenia umiejętności i zdobywania nowych kompetencji. Coraz częściej stawiamy sobie pytanie: jak skutecznie kształtować rozwój osobisty i zawodowy w tak zmiennym środowisku? Poniżej kilka praktycznych wskazówek na temat skutecznego rozwoju kariery w IT. Szybko zmieniający się…

Problemy z komunikacją Czy zdarzyła wam się sytuacja, gdy dwa tygodnie pracowaliście nad funkcją, o której się okazało, że kierownik projektu miał na myśli coś zupełnie innego? Albo gdy po kilku spotkaniach z zespołem odkryliście, że każdy z was ma różną wizję tego samego zadania? W świecie IT, gdzie precyzja i szczegóły są kluczem, właściwa…

Wielu z nas pamięta doświadczenie szukania pracy – napięcie i nadzieję. Nikt nie lubi towarzyszącej temu niepewności. Dlatego rekruterzy, którzy są wewnątrz organizacji, muszą rozumieć, że ich rola nie kończy się na przeprowadzeniu procesu rekrutacji. W rzeczywistości, to dopiero początek długotrwałego procesu budowania relacji z kandydatami, który ma zasadnicze znaczenie dla ich satysfakcji z pracy…

Jeśli podejrzewacie, że praca hybrydowa lub zdalna zostaną z nami na zawsze, to pewnie macie racje. Może nawet po cichu, co niektórzy na to liczą. Nie wiemy jak dalej będzie kształtował się rynek pracy, pod tym względem, ale jedno jest pewne, wirtualne spotkania z nami na pewno zostaną, a wiadomo, że nie są idealną formą komunikacji i mają…

Badania Instytutu Gallupa dowodzą, że zaangażowani pracownicy przynoszą lepsze wyniki biznesowe, niezależnie od branży, wielkości firmy, narodowości i sytuacji ekonomicznej. W 2020 roku niestety tylko 21% pracowników na świecie i 33% w USA było zaangażowanych. Natomiast przy wyższym zaangażowaniu obserwuje się m.in. 18% spadek rotacji w organizacjach o wysokiej rotacji, 10% wzrost lojalności klientów, 18%…

Jak funkcjonować w świecie, który daje Ci zadania wymagające dużego skupienia w środowisku pełnym rozpraszaczy? A co ma wspólnego ze sobą pragnienie jedzenia z chęcią sprawdzenia poczty? Na te pytania spróbujemy odpowiedzieć poniżej, bazując na koncepcji „deep work” opisanej przez Cal’a Newport w książce „Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World”. Wyeliminuj…

Po wielomiesięcznej pracy zdalnej spowodowanej pandemią COVID-19, wiele firm IT stoi przed dylematem: czy wracać do biura, czy kontynuować pracę zdalną? Giganci technologiczni, tacy jak Google, Apple czy Microsoft, zdali sobie sprawę z powagi tego problemu. Jak go rozwiązali? Co postanowił Google? Apple, Facebook, czy też Google już od dawna planowali wprowadzenie modelu hybrydowego dla…