Poznajmy się

Szukasz czegoś więcej niż kolejnej oferty pracy? Dobrze trafiłeś

Inteca to miejsce dla inżynierów i konsultantów. Rozwiajmy systemy o rzeczywistym wpływie na biznes – oparte na zrozumieniu celu, a nie tylko realizacji wymagań. Współpracujemy blisko z naszymi klientami. Myślimy analitycznie i inżyniersko. Szukamy rozwiązań, które dają realną wartość. Coraz częściej wykorzystujemy też możliwości AI – tam, gdzie technologia realnie wspiera nasze podejście i cele biznesowe klientów.

Sprawdź aktualne oferty pracy

Dlaczego Inteca?

We are software engineers

W Inteca inżynier oprogramowania to nie tylko ktoś, kto pisze kod. To osoba, która rozumie cały cykl życia produktu – od pierwszego pomysłu, przez projektowanie, implementację i testowanie, aż po utrzymanie i rozwój. Łączy umiejętności techniczne z miękkimi: komunikacją, współpracą i zrozumieniem kontekstu biznesowego. 

Kim jest inżynier oprogramowania?

To ktoś, kto: 
  • Projektuje i buduje rozwiązania w nowoczesnych technologiach  
  • Zna zasady inżynierii oprogramowania i stosuje najlepsze praktyki
  • Współpracuje – w zespole i z klientem
  • Myśli technicznie, ale rozumie cel biznesowy

Ścieżka rozwoju – od developera do architekta 

W Inteca nie zostajesz sam. Rozwijasz się wspierany planem, według naszej macierzy kompetencji i odpowiedzialności.
Co to oznacza w praktyce?

  • Jasna ocena Twojego progresu w zakresie seniority (junior/mid/senior)
  • Możliwość rozwoju w wielu kierunkach: analiza, architektura, DevOps, testy
  • Wzmacnianie kompetencji technicznych i miękkich równolegle

Naszym celem jest wykształcić wszechstronnych inżynierów, którzy rozumieją cały system i potrafią projektować rozwiązania od A do Z. Chcesz być architektem? Tutaj ta droga jest realna.

Dlaczego to działa?  

Bo dzięki temu: 

  • Budujemy zespoły samodzielne i odpowiedzialne
  • Inżynierowie mają wpływ i jasno widzą, dokąd zmierzają
  • Powstają rozwiązania, które działają – nie tylko technicznie, ale też biznesowo
  • Każdy rozwija się w swoim tempie, w jasnych ramach, które wspierają postęp

Inżynieria to postawa   

Dla nas inżynieria to nie tylko pisanie kodu. To sposób myślenia, komunikowania i rozumienia wpływu technologii. W Inteca rozwijamy ludzi, którzy tworzą wartość – dziś jako developerzy, jutro jako architekci, liderzy, projektanci.

Nasze środowisko i narzędzia pracy

Tworzymy nowoczesne systemy integracyjne i mikroserwisowe dla branży finansowej i nie tylko. W naszej codziennej pracy wykorzystujemy sprawdzone technologie, które zapewniają niezawodność, bezpieczeństwo i skalowalność naszych rozwiązań.

Jak pracujemy?

W Inteca pracujemy w samodzielnych zespołach scrumowych (5-9 osób). Każdy zespół ma pełen zakres kompetencji – od analizy biznesowej, projektowania i architektury, przez kod, testy, aż po wdrożenie i utrzymanie.

Decyzje techniczne podejmują ci, którzy znają temat najlepiej – niezależnie od stanowiska. To działa, bo liderzy są w zespole, nie nad nim. Project Manager dba o kontakt z klientem, harmonogram i budżet. Tech Leader wspiera technicznie, trzyma jakość i pomaga podejmować decyzje.

Taki model pozwala nam robić rzeczy dobrze – szybko, odpowiedzialnie i z głową.

Benefity

Jak wspieramy Cię w Twojej pracy:

Szkolenia

Określisz kierunek swojego rozwoju, wskażesz szkolenia, które chcesz zrealizować i które przybliżą Cię do osiągnięcia celu. My zadbamy o zasoby 🙂

Dowolna forma współpracy

UoP, B2B – Ty wybierz tę formę współpracy, która jest dla Ciebie korzystna.

Praca zdalna

Działasz tam, gdzie chcesz. Możesz skorzystać z home office, z modelu hybrydowego lub wybrać pracę stacjonarną.

Integracje

Chcesz zjeść obiad z zespołem? A może wyjść na integrację z całą firmą? Z nami to wszystko jest możliwe! Spotykamy się kilka razy w roku.

Prywatna opieka medyczna

Możesz skorzystać z pakietu prywatnej opieki medycznej dla siebie oraz dla swojej rodziny.

Multisport

Jeżeli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz skorzystać z karty sportowej.

Jak rekrutujemy?

Chcemy, żeby proces był jasny i komfortowy – dla Ciebie i dla nas.Poznajemy Twoje doświadczenie i styl pracy, a Ty dowiadujesz się więcej o nasi naszych projektach.

Dla wybranych kandydatów – kilka pytań o Twoje doświadczenie i podejście do pracy.

Poznajemy się. Opowiesz o swojej drodze zawodowej, my pokażemy, jak wygląda życie w Inteca.

Rozmawiamy o realnych wyzwaniach z Twoich poprzednich projektów. Bez live codingu – interesuje nas, jak myślisz i pracujesz.

Po wszystkim dajemy znać, jak poszło – niezależnie od wyniku zawsze wracamy z informacją zwrotną.

Często zadawane pytania

Wiemy, że Twój czas jest cenny, dlatego robimy wszystko, żeby proces rekrutacji zamknąć w 7–14 dni. Może się to trochę różnić w zależności od stanowiska i projektu. 

To rozmowa z inżynierem z zespołu – bez live codingu. Rozmawiamy o Twoich realnych doświadczeniach, podejmowanych decyzjach i efektach pracy. Interesuje nas, jak myślisz i rozwiązujesz problemy. Spotkanie trwa do 1,5 godziny.

Ty wybierasz, co Ci pasuje – oferujemy współpracę w oparciu o umowę o pracę, B2B albo umowę zlecenie

Tak – zawsze dajemy znać, co dalej. Informujemy Cię, na jakim etapie jest proces rekrutacji, a po rozmowie otrzymasz feedback niezależnie od decyzji. Masz pytania? Zawsze możesz do nas napisać. 

Bo w Inteca inżynieria to coś więcej niż kod. Pracujesz w zespole, który naprawdę rozumie systemy – od architektury po wdrożenie. Masz realny wpływ, podejmujesz decyzje tam, gdzie mają znaczenie i rozwijasz się w jasno określonym kierunku. 

Wchodzimy tam, gdzie technologia ma znaczenie — gdzie systemy są złożone, a decyzje architektoniczne naprawdę wpływają na biznes. Pracujemy z klientami, którzy oczekują czegoś więcej niż tylko „dostarczenia kodu” — chcą partnera, który pomoże uporządkować chaos, zmodernizować środowisko, zintegrować dziesiątki systemów, zbudować nową architekturę od podstaw albo uruchomić krytyczne procesy na produkcji. Jeśli lubisz projekty, gdzie trzeba myśleć, decydować i projektować z wyprzedzeniem — to właśnie u nas. 

Bo wiedzą, że z nami dostają coś więcej niż kod. Projektujemy architekturę, która działa w złożonych środowiskach – z setkami aplikacji, integracją systemów, potrzebą automatyzacji i realnej skalowalności. Klienci wracają, bo nie tylko dowozimy, ale też doradzamy – mądrze i z perspektywą. 

Masz jakieś pytania?

Odezwij się do naszego zespołu rekrutującego

Sylwia Michalska
HR&People Development Partner smichalska@inteca.pl

Karolina Königsman
HR Specialist kkonigsman@inteca.pl

Sprawdź aktualne oferty pracy w Inteca